岗位职责：

1.负责省区各地市招商，经销商维护，市场维护，区域保护。

4.完成公司下达的销售任务。

15--30W以上

岗位要求：

1.有一年以上婴童行业从业经验；

4.能接受出差工作。

岗位职责：

1.负责公司客户的培训工作，产品知识输出。

2.培训课件制作，培训课程的开发。

3.公司员工内训。

4.培训经销商团队，并且带教经销商团队掌握培训技能

岗位要求：

1. 有一定的培训经验，会议营销，现场讲座，产品讲解，贴柜培训。

2.中医药学专业，中药培训、保健品培训、母婴用品培训工作经验优先。

3.有较强的团队精神，认可公司文化与发展，服从安排。

招聘信息

岗位收入：5k-20k/月

薪资结构：底薪+补助+福利+提成

岗位职责：

1.根据公司的发展战略，全面负责公司婴幼儿营养食品招商部的管理工作；

2.根据公司年度发展目标，制定招商部的年度、季度和月度的工作目标与计划；

3.负责完善、梳理和优化部门制度及流程，提高招商部门的工作效率；

4.根据公司年度招商计划，制定招商发展策略；

5.负责公司对招商客户的管理工作，包括优质、重点招商客户的甄别、筛选、分析等工作；

6.负责客户开发渠道的优化和管理工作，根据公司产品和团队情况，优化现有渠道资源；

7.负责对接公司潜在的渠道商和重点客户的转化管理工作；

8.负责公司招商成本的控制与管理工作；

9.负责公司招商团队进行定期复盘总结，完善招商流程，不断调整策略，持续完成招商任务；

10.负责组织招商部人员集中学习培训，提高专业技能和招商项目管理能力.

岗位要求：

1.语言要求：普通话，口齿清晰，思维敏捷；

2.专业要求：市场营销、工商管理等相关专业；

3.身体素质：26-39岁之间，身体健康，适应出差；

4.培训经历：招商管理、产品管理、团队管理等方面的培训；

5.工作经验：五年以上的母婴快消品、食品、营养品等相关工作经验；

6.管理意识：具有较强的责任心、较强的服务意识和目标意识；

7.计划组织：具有周密完善的工作计划，并能结合各种实际资源组织分析和实施；

8.职业素养：拥有较强的业务处理和业务外联等能力，以及较强招商管理和团队运作能力，拥有较强的表达能力和适应性.